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　　武安本级公司以“四下基层”为方，走进基层、融入群众，切实做到在一线发现问题、在一线化解矛盾、在一线破解难题、在一线真抓落实，推动主题教育在基层见行见效。

　　从“声边”到“身边”，宣传党的路线、方针、政策下基层。公司各级党组织通过中心组学习、专题党课、现场宣讲等形式带领职工们严格对照党章党规党纪、对照“三我”清单，将检视整改细化到具体时间、具体要求、预期结果，掀起“四下基层”热潮。党总支书记争当“宣讲员”，下沉到各党支部组织开展专题党课，将“党建好声音”讲好、讲透，传到基层、传到职工群众中。化“会场”为“现场”，现场办公下基层。针对炼铁烧结工序的提产降耗、铸管在制品的压降，能源科技经营质量提升等问题，党委书记带领相关人员到岗位、到现场、到班组，同基层骨干人员当面交流，对症下药，联动破题。为进一步降低炼钢工序能耗，炼钢部党总支针对蒸发冷供水泵不连续工况，将“会场”搬到生产现场，利用闲置的旧变频器自行对蒸发冷供水泵电机进行改造，节电20%左右，每月可节电6732kwh。从“纸上”到“地上”，调查研究下基层。班子成员带着各自调研课题到修建部施工管理党支部，围绕“主题教育工作开展以来，党支部各项重点工作的计划部署与实际成效”这一论题和“如何更好更快促进质量效益提升，实现‘安全稳定、环保一流、品牌知名、业绩优良’综合目标”这一难题，双方展开了深刻讨论，切实做好调查研究“后半篇文章”。用“走心”换“民心”，信访接待下基层。通过定点接访、重点约访、专题下访等方式常态化做好领导干部接访下访，在接待工作中“一群体一专项方案”。近期，公司深入各实业部、施工现场开展法治宣传教育，面对面询问、收集、倾听广大职工群众“心声”，针对各类问题，建立问题清单，确定责任人及整改时限，真正将职工群众的“呼声”变“掌声”。